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 和谐企业

西蓝天然气集团的诚信之本在于善待员工,以员工的核心利益为企业的核心利益。西蓝集团以科学人才观为统领,以维护全体员工的切身利益为各项工作的落脚点,保障员工的各项合法权益不受侵害,努力为广大员工搭建发展平台,增强员工的认同感、归属感,形成了公司员工共同发展、成长的和谐劳动关系。

公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》,为所有与公司建立劳动关系的在岗员工足额缴纳各项法定社会保险和福利,具体包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。西蓝天然气集团还相继成立了党委、团委、工会组织。同时,集团建立、健全了工会组织机构和各项规章制度,规范了工作运行机制,认真贯彻执行《劳动法》,履行各项职能,维护员工合法权益。

严格遵守《安全生产法》,牢固树立以人为本、安全发展的理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,始终保持清醒的头脑,严格安全管理,规范声场经营行为,及时排查、治理安全隐患,制定和完善安全生产技术标准,确保安全投入和各项安全措施的到位。

西蓝天然气集团奉行“以人为本”的原则,在签订劳动合同、工资待遇、加入工会、提升晋级、参加社会保险、劳动争议处理、困难帮扶、教育培训、文化娱乐、奖惩评比等方面健全机制。并在集团内部结合“制度约束人、政策激励人、管理督促人,内部团结人、外部吸引人、企业留住人”措施,创造良好的留人、用人环境,使员工树立大局的观念,并始终将西蓝集团作为人生的发展平台。


阅读次数:5783 | 发布时间:2011.10.22
 
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