集团党委这次历经三个月寻找首届西蓝“十大孝子”，活动进行中给了我们很多的感触。
羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。纵观人类发展的历史长河，有许许多多感人至深的爱老、敬老、助老的故事。远古时代舜帝孝行感动天帝，东汉黄香扇枕温席、董永卖身葬父，汉文帝刘恒为母尝汤药，晋朝杨香扼虎救父，北魏花木兰替父从军，宋代朱寿昌弃官寻母，清朝雍正皇帝以孝治天下，陈毅元帅为母洗尿裤，山东田世国换肾救母，长春张尚背母求学……比比皆是，让人感叹不已。
但是不论你我，都不得不承认，时代是日新月异了，可咱们骨血里的孝性含量，却越来越清汤寡水了。
记得浙江某县做了一次200人的“孝道”调查，62％的被调查者非常自信和坚决地在“孝敬”父母一栏上打了勾。可是，随后的调查显示，这些人中，很多人没给父母买过衣服，也不记得父母生日，更不知道父母的心事，家务也是父母做得最多。我们咋咋呼呼嚷嚷自己够孝顺了，其实不过是“自认为”而已。
员工，有梯队建设；孝子，是否也应该有梯队培训？谁来做培训机构？除了家庭、社会之外，有组织有纪律的企业，该是最义不容辞的主讲人。
深圳华为规定，新进入公司工作的员工，第一个月的工资必须交给父母以示孝道；北京一家公司新进员工发放安家补助费，约法三章，要求大家留够生活费和零用钱外，余下的必须寄给父母，以尽孝心。事实证明，孝是能生钱的，以上企业，在业界，都是一枝独秀的。
如果大大小小的企业，无论国有还是民营，无论外资还是个体，都能将孝道“婆婆妈妈”地写进公司章程和员工守则，将是否孝顺挂钩每月业绩，记入年终考核，将孝行指数列入加薪、升职指标，那咱们身边的孝子，保守估计，怎么着也能多出两三番来。
如果有那么一天，孝被“逼”成了习惯，咱的爹娘，就有福了；咱将来做爹娘，是不是就更有福了？愿天下所有的晚辈都能知恩图报，孝敬长辈，让老人健康、快乐、幸福！让社会更加和谐美满！