为了隆重纪念建党90周年，深入开展创先争优活动，引导广大员工自觉地把个人成长和集团发展紧密联系起来，积极为集团发展建言献策，体现西蓝人的社会责任感和主人翁意识，集团党委和团委2011年4月20日-6月25日在全集团范围内开展了“我为西蓝发展建言献策”征集活动。

此项活动从4月20日开始，历时两个月，广大党员和员工对此次活动投入了极大的热情，纷纷来稿，共收到“我为西蓝发展建言献策”征文234篇，内容紧紧围绕了：风险控制、组织架构、管理模式、人力资源、企业文化、对外宣传、党的建设、安全生产、奖罚机制等展开。

对于职工的每篇征文，集团领导都高度重视，组织专门人员认真阅读，分门别类的归纳整理，交由评选委员会领导负责评选。经过最终评选，以姬秦安董事长为主任的评选委员会评选出了15篇获奖作品，并颁发了荣誉证书和奖金。

西蓝党委将继续坚持“以人为本”的指导思想，组织动员全体员工以科学发展观为指导，研究集团发展的目标和措施，对西蓝发展提出建设性的意见和建议，为推动西蓝又好又快发展贡献智慧和力量。

中共西安市西蓝天然气集团委员会
二〇一一年八月十一日

附件一：“我为西蓝发展建言献策”获奖名单
一等奖（1名）
刘恒敏（洪庆生产区）《对公司用人机制的一些想法》
二等奖（3名）
曾庆凯（湖北分公司）《论湖北公司发展》
李娟娟（灵宝分公司）《关于精简合同会签流程的建议》
王  斌（西安纺渭站）《精细管理、科学创新》
三等奖（5名）
梅瑞杰（靖边分公司）《关于西蓝发展的八点建议》
王书军（许昌新兴站）《企业的长久发展要以人为本》
周  江（湖北分公司）《关于规范电子文件档案的管理》
李树峰（河南中州大道加气站）《子站管理的两点建议》
张彦峰（灵宝分公司）《尽快启动网络办公》
入围奖（8名）
张  波（靖边分公司）《为企业发展建言献策》
徐  剑（湖北分公司）《如何塑造适合80后的企业文化》
崔卫玲（西安丰禾站）《我为西蓝发展建言献策》
陶宝娟（西安蓝田站）《谁的奥迪A6》
熊  辉（湖北分公司）《我为湖北西蓝公司发展建言献策》
左冰花（湖北分公司）《加强员工培训，增强员工素质》
杜  勇（湖北分公司）《关于水上加气站建站选址的看法》
杨晓艳（西安三桥站）《我为西蓝建言献策》

附件二：获奖图片