自入职以来，西蓝企业文化就像茫茫大海里的灯塔，指引着我在工作道路上奋勇直前，当我遇到困难时，他指导着我寻找破解困难的办法，今年恰逢疫情在家待岗两个月，再次学习了西蓝企业文化，使我对企业文化有了和刚开始不一样的感悟于理解。

企业二十四字方针

让我认识到祖国母亲的伟大，团结创新的可贵，尤其在全球新冠状病毒肆虐的今天，在党中央、国务院的正确指挥下，在全国医护工作者的逆行下，在全国人民的坚守下，我们同舟共济、共克时艰。当然，我也看到我们西蓝人为保障人民生活用气和安全用气，营业厅与售后服务一直忠诚敬业的坚守岗位，这个时候更让我切实的感觉到身为一个中国人、作为一名西蓝人多么无比自豪。在这些西蓝人身上我感受到了忠诚敬业、执行高效的模范代表。疫情期间，董事长和集团各位领导多次检查和慰问一线员工，要求各级人员要做好防疫工作，并且做好诚信服务工作，感谢广大用户对西蓝多年以来的支持，没有你们，就没有辉煌的西蓝集团。

“三思” “五受” “自勉”

这些企业文化，让我明白了工作计划、落实、检查的重要性，工作每天有计划，然后按照计划开展工作，在工作完成后接受领导的检查和同事的监督。作为安检员，我们还要接受用户和社区的监督，这更让我感觉到认真工作的重要性。接受、承受、感受、忍受、享受，道尽了一个西蓝人的艰辛历程，从职场小白到职场精英，这身份转变的背后，是无数不眠之夜的艰辛学习，是每天孜孜不倦的工作态度，是不忘初心，坚守岗位的职责所在。愿干事的人总有办法，不干事的人总有理由，在我参加工作以来，难事多，容易事少，但是，只要想干事，敢干事，总会有办法，尤其在领导身上，更能体现出办法比困难多的现实。只要思想不滑坡，办法总比困难多。

“安全生产警句”

是我们西蓝人在安全工作中的宝贵财富，尤其是疫情期间的安全管理工作，更是难上加难。我们管网稽查部，从二月份开始，各安检员就通过微信公众号、电话回访等方式，采取一对一的线上服务办法，做到“停入户不停安检”，为用户的安全用气保驾护航，同时，我们西蓝各位员工在三月份复工以来，落实防疫措施，做好个人防护、消毒、进门扫码、测量体温、距离站位、错峰就餐等安全措施，安全有序的生产工作，靠的是每一位遵守纪律的西蓝人。

“六决定 ”

我认为是西蓝企业文化的根本所在，平凡的岗位上，理念不一样，思路不一样，时间长了，地位就不一样。作为管网稽查部的安检员，我们待岗时认真学习，多做计划，复工时坚决落实。复工第一周就取得不错的成绩。我们要不断的提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。学而习之养成良好的工作习惯和行为习惯。孔子曰：“吾一日当三省吾身”在各自的岗位上，我们每天都应扪心自问，今天我努力工作了吗？真的尽职履责了吗？公司的各项制度要求都认真贯彻执行了吗？唯有如此，我们才能不辱使命，才能不断进步，才能在推动企业又好又快的发展中体现个人的价值和意义。

日前，管网稽查部安检员张祥在安检过程中发现一户违法偷盗气事件，用户家属疑似有天然气工作经验，利用自身专业知识，非法拆卸燃气计量表，换装其他燃气公司燃气表，从事非法偷气犯罪行为。在发现后及时取证上报，并关闭表前阀加上堵头，在重新检测，用户确认后才离开。事发后在相关人员迅速赶到，积极的与用户沟通，补交偷盗气所欠款项，并对该用户进行安全教育。这件事让我感触良多，没有优秀的个人，只有优秀的团队，只有我们每一个西蓝人，忠诚敬业，环环相扣我们才能不断向前。

最后，谨以奥斯特洛夫斯基的名言与大家共勉：人的一生应当这样度过，当回首往事时，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。让我们牢记董事长的教诲和西蓝的企业文化，勇敢地肩负起应尽的责任，把有限的生命投入到公司无限的事业中去！